（二）计算劳动定额完成率应注意的几个问题
劳动定额完成率是由实际完成定额工时与产品实耗工时对比而求得。为了保证准确地计算该项指标，确切反映劳动定额的实际完成情况，必须对计算公式中子项与母项指标的统计内容和范围加以明确。具体核算时应注意以下几点：
1．报告期产品产量的统计口径
2．报废工时的处理办法
3．完工产品工时与报告期完成工时
一般来说，企业在统计产品产量指标时，经过检验，产品达到质量要求，合格的产品方能予以统计，废品则不得计算在内。
但在计算劳动定额完成程度指标时，为了全面考察劳动者支付的劳动消耗量，需要将有效劳动和无效劳动加在一起。也就是说，统计产品产量指标时，不是一律将废品排除在外，而是根据废品产生的原因，具体问题具体处理。其办法是：
（1）如果是为了反映生产工人、班组或车间的劳动效率，非因工人、班组或车间过失而造成的废品，应统计在报告期产品产量内。这样处理，能充分反映工人、班组或车间完成定额的能力，不挫伤工人的生产积极性。
（2）当考察整个企业的劳动定额完成情况时，无论何种原因造成的废品，均不得计入产品产量，也就是说，只能是完成合格品的定额工时，不包括废品工时。
如甲工人完成工时300小时，其中合格工时280小时，报废工时20小时（系车间责任），则对甲工人来说完成合格工时300小时，对车间来说完成合格工时280小时。
以此来推，有以下公式
全厂合格工时=∑（车间合格工时-非车间责任报废、返修等的完成工时） 车间合格工时=∑（工段合格工时-非工段责任报废、返修等的完成工时） 计算该指标时，采用以下几种方法：
（1）按某种定额执行的人数计算：
有科学依据的定额所占的比重=完全按有科学依据的定额进行工作的人数/按定额进行工作的总人数
（2）按车间中工种或工序定额的数目计算：
有科学依据的定额所占的比重=有科学依据的定额数目/定额总数（按工种或工序）
（3）按工作时间计算：
有科学依据的定额所占比重=按有科学依据定额进行工作的工时数/按定额进行工作的工时总数。
2．其它分析指标
计算有科学依据的劳动定额的比重指标，只能从制定定额的方法上对现行定额的质量做出初步的分析和评价，还不能确切地表明现行定额的实际水平。
为了更确切地反映企业劳动定额的质量，在计算有科学依据劳动定额比重指标的基础上，还应计算出如下几种统计指标：
（1）企业劳动定额完成程度指标。可按不同的车间、工段、工种或工序，根据前面介绍的计算方法，求出劳动定额完成程度指标。
一般来说，劳动定额平均完成程度指标虽然能反映出现行定额水平的高低，但是，在具体分析时，应该将所有影响企业工人完成定额的主客观因素都加以考虑，才能对企业劳动定额的质量做出正确的评定。 影响企业工人完成劳动定额程度的因素，归纳起来，主要表现在以下几个方面：
①工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时，应当将加班加点的因素加以剔除。
②工作时间利用不充分，工时损失过多，也会影响劳动定额完成程度。
（2）劳动定额的紧张程度指标。由于劳动定额完成程度指标容易受到多种因素的影响，利用它来评定企业劳动额的质量，往往根据不充分。为了更准确地评价企业劳动定额的质量，还可以采用劳动定额紧张程度 标。其计算公式是：劳动定额紧张程度指标=完成某项工作的标准时间定额/完成该项工作企业采用的时间定额
该项指标的子项是指在正常的生产技术组织条件下，对某项工作经过严格的测定以后而确定的必要劳动时间标准。劳动定额紧张程度指标是表明企业定额质量的最重要的指标之一，它能够说明，在最经济、最适宜的生产技术组织条件下，企业采用的劳动定额是否符合该项工作的社会必要劳动消耗。
采用本项指标考核某一生产单位（工种、工序）时，如计算的结果越接近1（或超过1），说明定额的质量越高；反之亦然。
劳动定额紧张程度指标除可用于评定某一工作或工序定额水平之外，还可以对不同的工种或工序的定额水平进行总体评定，综合反映企业劳动定额水平的平衡程度。
一般来说，各工种（工序）定额紧张程度成同样比例，或近似成比例的话，则这些定额具有同等紧张程度，即定额水平是平衡的。如果比例相差极大，则说明定额水平存在着明显的不平衡，需要进行修订或调整。
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